Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Crée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le CPF doit permettre aux salariés , aux demandeurs d’emplois et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue. Il est accessible à tous dès l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite.

Les principaux objectifs du CPF sont :

  • d’accroître le niveau de qualification de chaque individu
  • de sécuriser le parcours professionnel des salariés

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http://travail-emploi.gouv.fr/projet-de-loi-relatif-a-la,2453/le-compte-personnel-de-formation,17410.html