OBJECTIFS DE FORMATION
- Maîtriser les bases de la réglementation en droit social
- Savoir bien appliquer le droit du travail
- Gérer efficacement les dossiers du personnel
- Anticiper les situations à risques
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Public
- Assistant(e)/Gestionnaire RH.
- RRH.
- Autre professionnel RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.
- Représentant du personnel.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
DURÉE ET LIEU DE FORMATION
Durée :
14 heures
Lieu :
Inter et intra
CONTENUS DE FORMATION
- Se repérer dans l’environnement légal de la fonction RH
- Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail
- Appliquer les principales règles liées à l’exécution du contrat de travail
- Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT
Moyens pédagogiques :
- Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur
Encadrement :
La formation est assurée par l’équipe pédagogique d’Algoritm, au sein de laquelle chaque membre doit pouvoir avoir justifié d’une expérience professionnelle spécifique de 5 à 10 ans avant de devenir formateur.
MODALITÉS DE SUIVI ET DE VALIDATION
Suivi :
Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.
Validation :
Remise d’une attestation de formation individuelle de formation.