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Bases du droit social et des contrats de travail

bases du droit social et des contrats-de-travail

OBJECTIFS DE FORMATION

  • Maîtriser les bases de la réglementation en droit social
  • Savoir bien appliquer le droit du travail
  • Gérer efficacement les dossiers du personnel
  • Anticiper les situations à risques

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Public

  • Assistant(e)/Gestionnaire RH.
  • RRH.
  • Autre professionnel RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.
  • Représentant du personnel.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

DURÉE ET LIEU DE FORMATION

Durée :

14 heures

Lieu :

Inter et intra

CONTENUS DE FORMATION

  • Se repérer dans l’environnement légal de la fonction RH
  • Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail
  • Appliquer les principales règles liées à l’exécution du contrat de travail
  • Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT

Moyens pédagogiques :

  • Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur

Encadrement :

La formation est assurée par l’équipe pédagogique d’Algoritm, au sein de laquelle chaque membre doit pouvoir avoir justifié d’une expérience professionnelle spécifique de 5 à 10 ans avant de devenir formateur.

MODALITÉS DE SUIVI ET DE VALIDATION

Suivi :

Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.

Validation :

Remise d’une attestation de formation individuelle de formation.