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Moyens et le contrôle des représentants du personnel

moyens et controle des representants du personnel

OBJECTIFS DE FORMATION

  • Connaître le fonctionnement des diverses instances représentatives du personnel et l’impact des réformes récentes
  • Identifier les particularités du statut de salarié protégé
  • Limiter les cas de délit d’entrave

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Public

  • Responsable des Ressources Humaines.
  • Directeur du personnel.
  • Cadre de la fonction RH.
  • Responsable de site ou d’unité en relation avec les représentants du personnel.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

DURÉE ET LIEU DE FORMATION

Durée :

7 heures

Lieu :

Inter et intra

CONTENUS DE FORMATION

  • Valider la composition des différentes instances
  • Maîtriser le rôle des différentes instances
  • Veiller au bon déroulement des différentes réunions d’instances
  • Identifier les droits et devoirs des représentants du personnel

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT

Moyens pédagogiques :

  • Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur

Encadrement :

La formation est assurée par l’équipe pédagogique d’Algoritm, au sein de laquelle chaque membre doit pouvoir avoir justifié d’une expérience professionnelle spécifique de 5 à 10 ans avant de devenir formateur.

MODALITÉS DE SUIVI ET DE VALIDATION

Suivi :

Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.

Validation :

Remise d’une attestation de formation individuelle de formation.