OBJECTIFS DE FORMATION
- Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
- Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de risques psychosociaux
- Comprendre les liens entre le travail, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et l’entreprise
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des risques psychosociaux
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Public
- DRH et RRH, chef de projet RH.
- Manager. Chef de projet QVT.
- Responsable santé et sécurité, assistante sociale.
- Infirmière du secteur public ou privé.
Prérequis
Aucun prérequis.
DURÉE ET LIEU DE FORMATION
Durée :
14 heures
Lieu :
Inter et intra
CONTENUS DE FORMATION
- Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- La règlementation, les obligations et enjeux de prévention
- Les facteurs de risques psychosociaux
- Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
- Les étapes à respecter dans une démarche de prévention
- Se doter d’outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux
- Le bien-être au travail : un choix stratégique
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT
Moyens pédagogiques :
- Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur
Encadrement :
La formation est assurée par l’équipe pédagogique d’Algoritm, au sein de laquelle chaque membre doit pouvoir avoir justifié d’une expérience professionnelle spécifique de 5 à 10 ans avant de devenir formateur.
MODALITÉS DE SUIVI ET DE VALIDATION
Suivi :
Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.
Validation :
Remise d’une attestation de formation individuelle de formation.