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Prévention des risques psycho-sociaux au sein d’une collectivité territoriale

prevention des risques psycho-sociaux collectivite territoriale

OBJECTIFS DE FORMATION

  • Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
  • Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de risques psychosociaux
  • Comprendre les liens entre le travail, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et l’entreprise
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des risques psychosociaux

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Public

  • DRH et RRH, chef de projet RH.
  • Manager. Chef de projet QVT.
  • Responsable santé et sécurité, assistante sociale.
  • Infirmière du secteur public ou privé.

Prérequis

Aucun prérequis.

DURÉE ET LIEU DE FORMATION

Durée :

14 heures

Lieu :

Inter et intra

CONTENUS DE FORMATION

  • Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
  • La règlementation, les obligations et enjeux de prévention
  • Les facteurs de risques psychosociaux
  • Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
  • Les étapes à respecter dans une démarche de prévention
  • Se doter d’outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux
  • Le bien-être au travail : un choix stratégique

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT

Moyens pédagogiques :

  • Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur

Encadrement :

La formation est assurée par l’équipe pédagogique d’Algoritm, au sein de laquelle chaque membre doit pouvoir avoir justifié d’une expérience professionnelle spécifique de 5 à 10 ans avant de devenir formateur.

MODALITÉS DE SUIVI ET DE VALIDATION

Suivi :

Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.

Validation :

Remise d’une attestation de formation individuelle de formation.