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Recrutement

recrutement

OBJECTIFS DE FORMATION

  • Connaître et respecter la législation en matière de non-discrimination et d’égalité des chances
  • Savoir préparer et conduire les entretiens de recrutement
  • Développer ses attitudes d’écoute active
  • Identifier les compétences et motivations des candidats
  • Se doter d’outils pour objectiver ses décisions

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Public

  • Responsable recrutement
  • Cadre de la fonction RH
  • Chargé de recrutement ou toute personne intervenant sur les différentes étapes du processus de recrutement

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

DURÉE ET LIEU DE FORMATION

Durée :

7 heures

Lieu :

Inter et intra

CONTENUS DE FORMATION

  • Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement
  • Acquérir une méthode pour définir le poste et le profil
  • Bâtir une stratégie de recherche des candidats
  • Optimiser la présélection de candidats
  • Maîtriser les techniques d’entretien
  • S’entraîner activement à l’entretien de recrutement
  • Mieux se connaître en tant que recruteur
  • Objectiver sa prise de décision
  • Mettre en place un processus d’intégration
  • Mesurer l’efficacité de ses recrutements

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT

Moyens pédagogiques :

  • Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur

Encadrement :

La formation est assurée par l’équipe pédagogique d’Algoritm, au sein de laquelle chaque membre doit pouvoir avoir justifié d’une expérience professionnelle spécifique de 5 à 10 ans avant de devenir formateur.

MODALITÉS DE SUIVI ET DE VALIDATION

Suivi :

Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.

Validation :

Remise d’une attestation de formation individuelle de formation.