OBJECTIFS DE FORMATION
- Analyser la stratégie sociale de votre entreprise et les logiques d’action syndicale
- Mettre en cohérence le pilotage des relations sociales avec les orientations stratégiques de l’entreprise
- Prévenir les tensions sociales à l’aide d’outils de veille et de management social
- Déployer la stratégie sociale par des modes de management et de communication partagés
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Public
- DRH
- Responsable RH
- Responsable des relations sociales
- Directeur d’établissement
- Cadre de la fonction RH chargé de préparer, de conduire ou d’assister à des réunions et négociations sociales
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
DURÉE ET LIEU DE FORMATION
Durée :
7 heures
Lieu :
Inter et intra
CONTENUS DE FORMATION
- Comprendre le fonctionnement des relations sociales
- S’approprier les logiques des acteurs syndicaux
- Cerner le rôle des acteurs du dialogue social: attributions, droits et obligations
- Pratiquer les relations sociales au quotidien
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT
Moyens pédagogiques :
- Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur
Encadrement :
La formation est assurée par l’équipe pédagogique d’Algoritm, au sein de laquelle chaque membre doit pouvoir avoir justifié d’une expérience professionnelle spécifique de 5 à 10 ans avant de devenir formateur.
MODALITÉS DE SUIVI ET DE VALIDATION
Suivi :
Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.
Validation :
Remise d’une attestation de formation individuelle de formation.